Dołącz do redakcji serwisu ASRoma.pl
ASRoma.pl jest najstarszym polskim serwisem poświęconym AS Roma, działającym nieprzerwanie od 2003 roku. Portal jest prowadzony hobbystycznie przez kibiców Romy i nie posiada reklam.
Szukamy osób, które chciałyby pomóc nam rozwijać serwis, zarówno regularnie, jak i okazjonalnie.
W czym możesz pomóc?
- Redagowanie aktualności i tłumaczenie informacji z języka włoskiego lub angielskiego.
- Przygotowywanie felietonów, analiz, wywiadów i materiałów historycznych.
- Aktualizowanie profili zawodników, transferów oraz innych podstron.
- Pomoc przy porządkowaniu archiwum i rozwijaniu treści o historii AS Roma.
Nie wymagamy codziennej dyspozycyjności. Nawet okazjonalna pomoc przy jednym wybranym dziale może być dla nas bardzo wartościowa.
Kogo szukamy?
- Posiadanie dużej wiedzy na temat piłki nożnej i klubu AS Roma.
- Operowanie poprawną polszczyzną pod względem gramatycznym I stylistycznym.
- Rzetelność i sprawdzanie źródeł.
- Znajomość języka włoskiego lub angielskiego będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczna przy każdym rodzaju współpracy.
- Zaangażowanych osób w rozwój serwisu.
Co oferujemy?
- Możliwość publikowania treści w najstarszym serwisie o Romie działającym od 2003 roku.
- Zdobycie doświadczenia podczas współpracy z naszymi redaktorami.
- Pomoc przy wdrożeniu i obsłudze strony.
- Możliwość otrzymania referencji.
- Elastyczną współpracę bez narzuconej liczby publikacji.
- Satysfakcję: Praca z nami daje możliwość wsparcia klubu i przygotowywania wartościowych informacji dla czytelników.
Współpraca ma charakter hobbystyczny i nieodpłatny.
Jak się zgłosić?
Napisz kilka zdań o sobie, swoim zainteresowaniu Romą oraz o tym, w jakim obszarze chciałbyś lub chciałabyś pomóc.
Dołącz także jeden krótki przykładowy tekst, wcześniejszą publikację albo propozycję tematu, którym chciałbyś lub chciałabyś się zająć.
Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: redakcja@asroma.pl
Nie musisz mieć wcześniejszego doświadczenia redakcyjnego. Najważniejsze są chęci, rzetelność i pasja do AS Roma.
